Управление доступом сотрудников
Используйте функцию мультидоступа, чтобы редактировать и просматривать проект с нескольких аккаунтов Тильды. Рассказываем, как настроить доступ для сотрудников.
Функция добавления сотрудников к проекту находится в разделе «Настройки сайта» → «Сотрудники».
Важно: это платная услуга. Чтобы посмотреть стоимость и оплатить услугу, нажмите «Оплата и обзор».
Нажмите «Добавить сотрудника». Введите email аккаунта Тильды пользователя, с которым хотите начать совместную работу над сайтом и выберите тип доступа: полный и ограниченный.
Кнопка «Добавить сотрудника» в Настройках сайта во вкладке «Сотрудники».
Полный доступ позволяет сотруднику редактировать, публиковать и удалять страницы, просматривать заявки и статистику, а также вносить изменения в модулях сайта.
Форма «Добавление нового сотрудника» с полями «EMAIL СОТРУДНИКА», «ТИП ДОСТУПА» и кнопкой «Добавить сотрудника».
Ограниченный доступ позволяет выбрать, какие действия сотрудник сможет выполнять в проекте. Отметьте галочками пункты, которые хотите разрешить.

Читайте ниже про ограничения работы со встроенными модулями проекта.
Форма добавления сотрудника: поле «Email сотрудника», «Тип доступа» со значением «Ограниченный» и список прав и модулей.
После выдачи доступа, сотруднику придет уведомление в его личном кабинете Тильды. После подтверждения приглашения можно приступать к совместной работе.

Проект будет отображаться в аккаунте сотрудника как отдельный сайт с пометкой Shared.
Кнопка «Принять» в уведомлении о предоставлении доступа к сайту и карточка сайта с меткой «Shared» в списке проектов.
Важно: если ранее вы не использовали эту услугу, вы можете добавить одного сотрудника на 30 дней бесплатно.
Для каждого встроенного сервиса(модуля) проекта можно задать свои ограничения в работе для сотрудника. Далее, подробно про каждый модуль.
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Работа с личным кабинетом
Для модуля «Личный кабинет» можно задать дополнительные ограничения на работу с пользователями, группами пользователей, созданием уроков, настройкой курсов и Личным кабинетом в целом.

Отметьте пункт «Работа с личным кабинетом» и после этого появится возможность отредактировать доступ.
Если просто отметить пункт «Работа с личным кабинетом», сотруднику будет предоставлен полный доступ к модулю без ограничений.
Настройка прав доступа сотрудника: ссылка «Полный доступ» под пунктом «Работа с личным кабинетом» в разделе «Модули».
Снимите галочки с пунктов, которые хотите запретить сотруднику при работе с личным кабинетом.
Настройки прав доступа сотрудника: список прав в блоке «МОДУЛИ» для пункта «Работа с личным кабинетом».
Если у сотрудника нет доступа к какой-либо функции в Личном кабинете, он увидит уведомление об ограничении возможностей.
Ошибка «К сожалению, у вас нет прав для этого действия» при создании курса и чекбоксы для управления курсами в настройках прав сотрудника.
Работа с каталогом товаров
Поставьте галочку в пункте «Работа с каталогом товаров», нажмите на ссылку «Полный доступ», чтобы открыть дополнительные настройки.
Если просто отметить пункт «Работа с каталогом товаров», сотруднику будет предоставлен полный доступ к модулю без ограничений.
Настройка прав доступа сотрудника: опция «Полный доступ» под пунктом «Работа с каталогом товаров» в блоке «МОДУЛИ».
Снимите галочки с пунктов, которые хотите запретить сотруднику при работе с каталогом.
Настройка прав сотрудника: список чекбоксов для модуля «Работа с каталогом товаров».
Работа с потоками
Для модуля «Потоки» также можно задать дополнительные ограничения на работу с постами и редактором.

Принцип такой же: отметьте пункт «Работа с потоками». После этого появится возможность отредактировать доступ.
Если просто отметить пункт «Работа с потоками», сотруднику будет предоставлен полный доступ к модулю без ограничений.
В окне настройки прав сотрудника: выпадающий список уровня доступа под пунктом «Работа с потоками» в блоке «МОДУЛИ:».
Снимите галочки с пунктов, которые хотите запретить сотруднику при работе с потоками.
Настройка прав сотрудника: список прав доступа для модуля «Работа с потоками».
Частые вопросы
Made on
Tilda